2015年4月20日15：00，在尊龙凯时人生就是搏z6com培训室隆重召开了"尊龙凯时人生就是搏z6com公司3.18改革创新表彰大会"。
自2013年12月份确定3月18日为尊龙凯时人生就是搏z6com公司改革创新纪念日以来，至今已有两个年头 。今年，各单位共上报了改革创新成果21项。为选出真正的技术含量高的好成果 、好点子、好办法 ，公司特别成立了以总经理赵钢安同志为组长、李云同志为副组长、邱延勇 、王庆博 、李世俊 、王立奎、刘永胜、周宣昌、王召峰 、冯云田、付兴 、冯怡芬、王晓 、冯汝晶等同志为组员的评审小组。评审小组本着公平、公正、公开的原则 ，先后两次召开会议，以举手表决、少数服从多数的形式，对上报的21项创新成果逐一进行了评审，最后，15项获奖。
评选结果如下 ：一等奖：汤国森同志的《销售方向战略性调整》二等奖分别是 ：张新军同志的《用足用活国家政策 ，为企业创收》、王立奎同志的《蒸压粉煤灰砖坯料分料器》；李云同志的《创新改良码垛机连接装置》；王晓同志的《整改油路，将料车比例阀移至副油箱》三等奖分别是 ：李世俊同志的《控制渣浆泵出口流量技术》 、付兴同志的《落地料皮带自动控制技术》、王召峰同志的《整改一项加快南粉筛产量的装备改革》 、冯汝晶同志的《并联加装除尘确保环保运行》、赵国庆同志的《破碎转子链锤复合》 ；四等奖分别是：王立奎同志的《手动倒料，切换生产线生产》、周宣昌同志的《无成本皂化渣打堆办法》 、付兴同志的《车间及办公区节能改造》、技术部的《自制料车比例阀放大器连接片》 、冯汝晶同志的《更改砖机搅拌爪及搅拌轴》 。
表彰会上由总经理助理邱延勇、李云同志分别宣读了评选结果 、评选情况及评选理由 。随后，颁发了获奖证书及现金奖励：一等奖奖励现金5000元，二等奖3000元，三等奖1000元，四等奖500元。
表彰会上 ，赵总还做了重要讲话。归纳总结起来主要有三点：一是如何看待改革创新？从古至今 ，改革创新都是民族发展的灵魂 。改革创新最大的意义，用两个字概括就是"实惠" 。让尊龙凯时人生就是搏z6com的员工得到实惠 ，让尊龙凯时人生就是搏z6com的公司得到实惠 ，让尊龙凯时人生就是搏z6com的社会得到实惠，这就是改革创新的意义 。二是怎么理解改革创新？尊龙凯时人生就是搏z6com厂的改革创新大体分为两大块：一块是具体形态的改革创新 ，也就是看得见摸的着的；另一块是意识形态的改革创新，例如：制度建设、文化建设、战略战术规划 、好办法、好点子、好主意等 ，也属于改革创新 。三是怎么实践改革创新？第一 ，看。包括多看书 、多学习，有问题时用心看，看如何能解决该问题；第二 ，想。分两个步骤，异想天开的想，再就是触类旁通 。第三，行动。要敢于行动，有勇气进行实践等 。赵总说，每个岗位都有机会改革创新 ，只要牢记以上三点 ，相信在明年的"3.18"纪念日上，创新成果会越来越多 。
最后 ，表彰会在鞭炮齐鸣中落下帷幕，取得圆满成功。
